講一個黨員干部紀律嚴不嚴,、黨性強不強,，在什么地方得以體現(xiàn)呢？絕不是在“清茶一杯,、清閑一天”的無事無為中,，而是主要體現(xiàn)在擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè)上,。

  習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上強調(diào),，“加強黨的紀律建設是一項經(jīng)常性工作，要引導黨員,、干部把他律轉化為自律,，內(nèi)化為日用而不覺的言行準則”,，要求“把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來,，使干部在遵規(guī)守紀中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)”,。這一重大論斷為廣大黨員干部既要遵規(guī)守紀又要干事創(chuàng)業(yè)提供了根本遵循,，每個黨員干部都當省察入心，篤定在行,。

  遵規(guī)守紀和擔當作為從來就不是“單選題”,。避事避責、懶政怠政的黨員干部,，囿于“多做多錯,、少做少錯、不做不錯”的消極思維，認為紀律規(guī)矩是條條框框,，影響自由施展,，擔心因干事出錯而受到黨紀處分……這些消極錯誤心態(tài)一旦產(chǎn)生，就容易當太平官,、老好人,，看攤子、守位子,、護帽子,。看似“四平八穩(wěn)”不會破紀,，其實這種認識是對紀律的誤讀,，更與黨員干部身份與職責使命不相符。

  為官避事平生恥,。干部干部,，“干”字當頭。敢于擔當不退縮,，盡職盡責不推諉,，是為民為政的立身準則。黨員干部決不能把“紀律太嚴”作為“為官不為”的借口,，把無事當本事,，消極避事，不為群眾解難題,、謀福利,，在改革發(fā)展中縮手縮腳，就是違反黨紀的錯誤行為,，必須嚴肅懲處,。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》標明了“觸雷區(qū)”,，劃出了“責任地”,，也列出了“負面清單”。針對一些黨員干部滿足于做太平官,，遇到矛盾繞道走,、碰到難題往上交等突出問題，專門增加對不敢斗爭,、不愿擔當,，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮行為的處分規(guī)定,。

  人在事上磨,，紀律意識也要在事上煉,。在干事創(chuàng)業(yè)、改革發(fā)展的過程中,，黨員干部需要面對各種復雜情況和矛盾挑戰(zhàn),，這就要求必須時刻保持黨員本色和清醒頭腦，理解把握政策規(guī)定,，堅守黨的原則和紀律底線,。可以說,，工作中越是遇到矛盾和難題,，改革越到攻堅期和深水區(qū)，越明白紀律的重要性和必要性,；遇到棘手問題,、重要關口，越是遵規(guī)守紀,，工作越有條不紊,，越有“如魚得水”“從心所欲”的干事之境。黨的紀律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的,。遵規(guī)守紀是干事創(chuàng)業(yè)的最大底氣,，干事創(chuàng)業(yè)為黨的紀律豐富了政治內(nèi)涵和實踐意蘊。廣大黨員干部要將嚴守紀律貫穿于實際工作中,、落腳到干事創(chuàng)業(yè)上,，通過不斷勇于擔當、解決問題,，自身的黨性修養(yǎng)和紀律意識也會得到進一步提升,。

  遵規(guī)守紀，就會擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間,。黨的紀律既有教育約束功能,，又有保障激勵作用，既是“緊箍咒”,，更是“護身符”,，要把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來，把干凈和干事,、勤政和廉政統(tǒng)一起來,。積極引導黨員干部正確對待監(jiān)督,、自覺接受監(jiān)督,，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀檢身正己，在紀律的“安全區(qū)”“防護欄”內(nèi)立身干事,，切實把紀律外力,、監(jiān)督壓力轉化為干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,。大量事實證明，那些為官一任,、造福一方,，做出成績、贏得信任的黨員領導干部,，無一不是遵規(guī)守紀,、正身正行的榜樣。

  新征程上,，黨員干部當在檢身正己中“管住身心”,，在擔當作為上“放開手腳”，心存敬畏,，行穩(wěn)致遠,。 （陳軍）