寓活力于秩序之中,，建秩序于活力之上,，把紀(jì)律挺在前面、責(zé)任抓在手中,，清白做人,、勤懇做事,，有畏更有為，才能在紀(jì)律約束之中勇破“舒適圈”，在事業(yè)發(fā)展中探新路,、辟新徑

習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新,、干事創(chuàng)業(yè),。黨的紀(jì)律是約束言行的“緊箍咒”，也是干事創(chuàng)業(yè)的“護(hù)身符”,。當(dāng)前,，進(jìn)一步全面深化改革面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，需要黨員干部大膽創(chuàng)新,、主動(dòng)作為,。要以黨章黨紀(jì)黨規(guī)為標(biāo)尺立身正行、敢作敢為,，始終知敬畏,、存戒懼、守底線,，真正擔(dān)得起重任,、干得了實(shí)事、造福于人民,，凝心聚力推動(dòng)改革行穩(wěn)致遠(yuǎn),。

木受繩則直，金就礪則利,。全面從嚴(yán)治黨和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為是內(nèi)在統(tǒng)一,、相互促進(jìn)的關(guān)系，寓活力于秩序之中,，建秩序于活力之上,，才能以新作風(fēng)、新作為推動(dòng)改革發(fā)展事業(yè)取得新成效,、新氣象,。嚴(yán)管的目的不是讓人瞻前顧后、畏首畏尾,，也不是搞成暮氣沉沉,、無所作為的一潭死水，而是在明方向,、立規(guī)矩,、強(qiáng)免疫中營造積極健康的政治生態(tài)和干事環(huán)境。揆諸現(xiàn)實(shí),，少數(shù)干部顧慮“洗碗越多,，摔碗越多”、信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”,、追求“為了不出事,，寧可不干事”,，凡此種種,，實(shí)則是不擔(dān)當(dāng)、不作為的表現(xiàn),，長此以往定會(huì)損害黨的形象,、影響工作成效、貽誤事業(yè)發(fā)展,。干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在,。只有把紀(jì)律挺在前面,、責(zé)任抓在手中，清白做人,、勤懇做事,，有畏更有為，才能在紀(jì)律約束之中勇破“舒適圈”,，在事業(yè)發(fā)展中探新路,、辟新徑。

理想信念是人生的燈塔,，也是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉,。遇到工作“兩手一攤”、碰到難題“甩手躺平”,，“病根”在于理論修養(yǎng)不足,、理想信念缺失。要樹好政績(jī)“風(fēng)向標(biāo)”,，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,，深刻領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的崇高政治理想、鮮明人民立場(chǎng),、強(qiáng)烈歷史擔(dān)當(dāng),，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一,，切實(shí)做到為官一任,、造福一方，持續(xù)激發(fā)改革攻堅(jiān),、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力,。要用好黨史“教科書”，主動(dòng)從黨的百年奮斗史中尋經(jīng)驗(yàn)、求規(guī)律,、啟智慧,，在思想上正本清源、固本培元,，時(shí)刻牢記“我是組織的人”,，恪守入黨誓詞、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、砥礪忠誠品格,，不忘“來時(shí)路”、不?！澳_下步”,，以時(shí)不我待的責(zé)任感、躬身入局的緊迫感投身到中國式現(xiàn)代化建設(shè)偉大事業(yè),。

善用人者,，必使有材者竭其力，有識(shí)者竭其謀,。營造風(fēng)正氣清生態(tài),、擔(dān)當(dāng)作為作風(fēng)，要精準(zhǔn)選人用人,，堅(jiān)持重實(shí)干,、憑實(shí)績(jī)用干部，經(jīng)常性,、近距離,、多角度、有原則地接觸考察干部,，既看“一時(shí)”也看“一貫”,、既看“顯績(jī)”也重“潛績(jī)”，把敢不敢扛事,、愿不愿做事,、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣,、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng),、庸者下,、劣者汰的良好局面。紀(jì)律只有嚴(yán)明,，擔(dān)當(dāng)才有底氣,。事業(yè)發(fā)展向前,，探索就有可能失誤、做事就有可能出錯(cuò),，只有組織敢于擔(dān)當(dāng),，允許試錯(cuò)、寬容失敗,，改革才能永不停頓,。要注重容錯(cuò)糾錯(cuò)，堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,，界定清為公與為私,、失誤與失職、無意與故意等界限,，統(tǒng)籌考慮動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件,、性質(zhì)程度,、后果影響等因素，符合條件的當(dāng)容則容,、應(yīng)容盡容,，更好激發(fā)黨員干部的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。依法依規(guī)嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，向潑臟水行為堅(jiān)決“亮劍”,，用信任和保護(hù)讓干部放下包袱,、輕裝上陣，心無旁騖開拓奮進(jìn),、銳意進(jìn)取,。

  越是擔(dān)子重，越要愛護(hù)挑擔(dān)人,。黨組織要加大關(guān)心關(guān)愛力度,，持之以恒糾治形式主義為基層減負(fù)松綁，大力選樹和宣傳先進(jìn)典型,，全面落實(shí)談心談話,、休假療養(yǎng)、健康體檢等制度,，在政治上多激勵(lì),、工作上多支持、待遇上多保障,、心理上多關(guān)懷,，讓想干事,、會(huì)干事的干部后顧無憂，不斷激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為源源動(dòng)力,。對(duì)于受處分的干部,，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”原則,，既打“板子”也開“方子”,，常態(tài)化進(jìn)行回訪教育，持續(xù)加強(qiáng)思想引導(dǎo)和正面疏導(dǎo),，幫助“跌倒”干部重新站起來,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，讓對(duì)紀(jì)律的敬畏轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的精準(zhǔn)分寸和蓬勃?jiǎng)蓬^,。