近日召開的中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)指出,，要充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。“水激則石鳴,，人激則志宏,。”要加強(qiáng)對(duì)干部的正向激勵(lì),，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,，防止和糾正不擔(dān)當(dāng)不作為，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家,、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興提供保證。

當(dāng)前,，少數(shù)干部還存在內(nèi)生動(dòng)力不足的問題,。有的不想為，不學(xué)新知識(shí),、新技能,，不懂新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè),，靠“吃老本”混日子,，見到工作兩手一攤，碰到問題兩眼一黑,；有的不敢為,，小問題不接,、大矛盾不碰，回避矛盾繞彎子,、推諉扯皮縮脖子,、出了問題拍屁股，打太極拳,、當(dāng)太平官,、做老好人；有的假作為,，下表面功夫,、做紙面文章，重顯績輕潛績,、重面子輕里子,，工作留名不留實(shí)、做秀不做事,、立碑不立功,，出現(xiàn)形式主義、官僚主義的新變種,。

干部內(nèi)生動(dòng)力不足,，既有理想信念不堅(jiān)定、精神懈怠,、心態(tài)消極,、本領(lǐng)恐慌的原因，也有正向激勵(lì)的力度不夠大,、關(guān)心關(guān)愛的招法不夠?qū)嵉葐栴},。要建好用好崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng),、加油鼓勁的正向激勵(lì)機(jī)制,，綜合施策、多管齊下,，打通擔(dān)當(dāng)作為的“堵點(diǎn)”,，不斷提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“立志者,，有為之本,。”讓干部自覺主動(dòng)作為,，根本上還要在思想層面固本培元,、壯筋續(xù)骨，擰緊理想信念的“總開關(guān)”。要用黨的創(chuàng)新理論堅(jiān)定黨員干部理想信念,，常修常煉,、常悟常進(jìn)，增強(qiáng)“擼起袖子加油干”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和進(jìn)取精神,。正確用人導(dǎo)向,，是引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。要在考準(zhǔn)實(shí)干實(shí)績上下功夫,，探索建立干部業(yè)績清單,，全面、歷史,、動(dòng)態(tài)地掌握干部實(shí)績,，經(jīng)常性深入一線開展專項(xiàng)考核，在大戰(zhàn)大考中看干部擔(dān)當(dāng),、看業(yè)績表現(xiàn),。加大對(duì)不想為、不會(huì)為,、不敢為、假作為,、慢作為,、亂作為干部的問責(zé)和組織處理力度，傳導(dǎo)“無為必?zé)o位,、失責(zé)必?fù)?dān)責(zé)”的導(dǎo)向和壓力,。

對(duì)干部負(fù)責(zé)、為干部擔(dān)當(dāng),，是干部大膽干事的信心支撐,。鼓勵(lì)干部敢想敢為，還需把準(zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò)的“尺子”,，正確把握干部出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的態(tài)度動(dòng)機(jī),、性質(zhì)程度、后果影響,，探索建立行業(yè)系統(tǒng)容錯(cuò)免責(zé)清單,，明確哪些錯(cuò)該容、哪些錯(cuò)不容,、怎么去容等重點(diǎn)內(nèi)容,，校準(zhǔn)“刻度”，用準(zhǔn)方向,。要解開束縛基層的“繩子”,，整治形式主義為基層減負(fù)，統(tǒng)籌開展對(duì)下“督檢考”工作，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)研工作,。嚴(yán)防政策不接地氣,、反復(fù)變動(dòng)“翻燒餅”、部門措施不銜接,、層層加碼,、“一刀切”、無謂拔高,，甚至剛部署就要結(jié)果等行為發(fā)生,。