人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。習近平總書記在甘肅考察時強調(diào),，“推動各級干部增強改革創(chuàng)新意識,，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，引導黨員、干部自覺在遵規(guī)守紀,、清正廉潔前提下積極擔當,、放手干事,，鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)”,。深刻理解把握這一重要論述，要把遵規(guī)守紀與敢作善為統(tǒng)一起來,，推動遵規(guī)守紀與強化履職盡責同向發(fā)力,，推動黨紀學習教育融入日常、抓在經(jīng)常,。

  新時代全面從嚴治黨的偉大實踐證明,，制度治黨、依規(guī)治黨是最可靠,、最有效,、最持久的管黨治黨方式。但有些黨員,、干部的思想認識仍然沒有與時俱進地轉(zhuǎn)變過來,，身為黨員、干部思想覺悟卻落在后面,，有的甚至做了群眾的“尾巴”,。尤其當今時代，我們正在推進的“中國現(xiàn)代化是絕無僅有,、史無前例、空前偉大的”,，在前進的道路上必然會遇到前所未有的矛盾問題和風險挑戰(zhàn),。然而，在艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)面前,，有的黨員,、干部不是奮發(fā)有為、積極擔當,，而是以紀律嚴了,、干事難了為借口，遇到矛盾和困難繞道走,、躲著走,，習慣性地“拖一拖”“放一放”，做起了太平官,、清閑官,、清談客。這樣的消極思想和錯誤心態(tài),，必然使得工作縮手縮腳,、推諉扯皮，不僅成不了事，而且注定壞事,、貽誤大事,，長此以往必然會干擾破壞黨和國家事業(yè)大局。

  遵規(guī)守紀與敢作善為有機統(tǒng)一而非矛盾對立,。加強紀律建設(shè)作為全面從嚴治黨的治本之策,，是為了我們黨有更為強大的號召力凝聚力戰(zhàn)斗力，而并不是要把人管死,，搞成暮氣沉沉,、無所作為的一潭死水。黨規(guī)黨紀既是不能觸碰的“高壓線”,，也是黨員,、干部干凈干事的“護身符”。黨員,、干部不是生活在真空中,，如果沒有紀律意識和紀律自覺，就容易喪失底線,、滑入深淵,。事實也在證明，只有把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來,，才會使更多干部在廉潔上“管得住手腳”,、在事業(yè)上“放得開手腳”。

  不干事,、怕出事的怠政心態(tài)并不是一個新問題,。為什么出現(xiàn)這種情況？概言之,，這是能力不足“不能為”的表現(xiàn)?，F(xiàn)實中，許多工作都是“一難,、兩難,、多難”的復(fù)雜問題，對于黨員,、干部的要求也是“既要,、又要、還要”,?！败浖绨蚩覆黄鹩矒印薄Ｒ恍h員,、干部能力不足,、本領(lǐng)恐慌,，思想、理念和作風跟不上形勢任務(wù)的發(fā)展要求,。這是動力不足“不想為”的表現(xiàn),。有的黨員、干部思想境界和道德水平不高,，過去習慣于“吃拿卡要”,，不拿好處不干事，如今沒了好處,、“無油水可撈”,，于是做起事來也就不積極，得過且過,、熬年頭混日子,。這是擔當不足“不敢為”的表現(xiàn)。有的黨員,、干部政績觀出現(xiàn)偏差,，做事瞻前顧后、畏首畏尾,，顧慮“洗碗越多摔碗越多”,，工作上啃不了“硬骨頭”，大事難事更是不敢觸及,，遇事也就不求有功,、但求無過。

  為官避事平生恥,，重任千鈞惟擔當,。如果組織上管得嚴一點、群眾監(jiān)督多一點就感到受不了,，這是境界不高、不負責任的表現(xiàn),。正如習近平總書記在談到“為官不易”時所強調(diào)的,，“現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬,、失之于軟,，不存在嚴過頭的問題”。因此,，我們決不能把遵規(guī)守紀,、反對腐敗當成不擔當不作為的借口和托詞。一事不為,，就有可能貽誤全局,；一求不應(yīng)，就有可能傷了民心。不干事,、怕出事實質(zhì)是作風問題,，這樣的庸政懶政行為危害極大。我們無論是做人還是為官,，都應(yīng)有擔當精神,，應(yīng)該對各種各樣的“為官不為”行為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴肅批評,。

  遵規(guī)守紀方能行穩(wěn)致遠,。黨員、干部尤其是領(lǐng)導干部一定要處理好自律和他律,、信任和監(jiān)督,、職權(quán)和特權(quán)、原則和感情的關(guān)系,，始終對標道德高線,、不觸紀律紅線、守住法律底線,。只有把干凈和擔當,、勤政和廉政統(tǒng)一起來，做到自身正,、自身凈,、自身硬，才能確保既想干事,、能干事,，又干成事、不出事,。當然,，各級黨組織也要以鮮明態(tài)度，為擔當者擔當,、為負責者負責,、為干事者撐腰，這樣才能激勵更多黨員,、干部在推進中國式現(xiàn)代化征程中奮發(fā)有為,、建功立業(yè)。（彬禮）